評核

「你這個人一定不會得罪人的了，不過亦不會和別人進一步有些甚麼。」


在一個叫做工作評核的場合，一個叫做上司的人，對著一個叫做下屬的人你作出如此的評價，你覺得是好是壞？若果你覺得沒甚麼特別，那工作的性質叫「公關」或「傳訊」，多多少少能幫助你到達目的地，那個門牌叫做「不太好」吧。


仔細地看評分，「團隊精神」內自我評核的4分，又被上司改成更高的5分，也不知是誰食錯藥，不過，沒所謂。上司能夠對自己作出如斯的評價，那一刻我只暗叫bingo，「不要成為別人的焦點」終於有點修為。